1. 7. 2019
Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou tzv. "ze dne na den"?
Nemůže. Dle Zákoníku práce, § 217 může nařídit (učit) zaměstnanci dovolenou pouze písemně a to s dvou týdenním předstihem (!), jinak pouze po dohodě se zaměstnancem. Pokud by se i tak stalo (typickým příkladem je, že zaměstnanec nastoupí do práce a zaměstnavatel jej pošle domů s tím, že mu napíše dovolenou) tak v případě, že s tím zaměstnanec nesouhlasí měl by trvat na přidělování práce. Když práci nepřidělí a i tak pošle zaměstnance domů, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele ve výši 100% (viz. § 208 ZP). Rozhodně tedy ne dovolenou.
